1. Xây dựng chiến lược Marketing

- Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể cho hệ thống nhà hàng phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

- Lập kế hoạch Marketing định kỳ theo năm, quý và tháng, đảm bảo các hoạt động Marketing hỗ trợ trực tiếp cho mục tiêu kinh doanh của hệ thống.

- Phát triển các chiến lược Marketing nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng mới.

- Đề xuất các chiến lược phát triển thương hiệu phù hợp với xu hướng thị trường và hành vi tiêu dùng trong ngành F&B.

2. Quản lý và triển khai các chiến dịch Marketing

- Chịu trách nhiệm tổ chức và quản lý việc triển khai các chiến dịch Marketing trên toàn hệ thống.

- Điều phối các hoạt động Marketing bao gồm: chiến dịch truyền thông, chương trình khuyến mãi, campaign, event và hoạt động kích hoạt tại nhà hàng.

- Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch Marketing.

3. Phát triển và quản lý hoạt động Digital Marketing

- Xây dựng và phát triển chiến lược Digital Marketing cho các kênh truyền thông của thương hiệu.

- Quản lý và định hướng nội dung trên các nền tảng xã hội: Facebook, Tiktok, …

- Phát triển hệ thống nội dung video và TikTok Marketing, mở rộng mạng lưới KOL/KOC, Tiktoker, Food reviewer.

- Quản lý hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Digital và tối ưu chi phí Marketing.

4. Quản lý ngân sách Marketing

- Xây dựng và quản lý ngân sách Marketing tổng thể cho hệ thống.

- Phân bổ ngân sách cho các hoạt động Marketing theo từng chiến dịch và từng giai đoạn.

- Theo dõi, kiểm soát và tối ưu chi phí Marketing nhằm đảm bảo hiệu quả đầu tư.

5. Nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu

- Thu thập và phân tích thông tin về: xu hướng thị trường, hành vi khách hàng, hoạt động Marketing của đối thủ cạnh tranh.

- Đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing dựa trên dữ liệu thực tế.

- Đề xuất các giải pháp và sáng kiến Marketing nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của thương hiệu. 
6. Phối hợp liên phòng ban

- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan trong Công ty.

- Đảm bảo các chiến lược và hoạt động Marketing được triển khai đồng bộ và hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động kinh doanh.

7. Quản lý và phát triển đội ngũ Marketing

- Xây dựng và quản lý đội ngũ Marketing của công ty.

- Phân công công việc, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong bộ phận.

- Đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ Marketing.

- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và hiệu quả.

8. Báo cáo và đánh giá hiệu quả Marketing

- Theo dõi và tổng hợp dữ liệu về hiệu quả các hoạt động Marketing.

- Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Giám Đốc về: hiệu quả các chiến dịch Marketing, hiệu quả các kênh truyền thông, tình hình sử dụng ngân sách Marketing.

- Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả Marketing trong các giai đoạn tiếp theo. 


 

1. Học vấn 

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Marketing; Quản trị Kinh doanh; Truyền thông; Hoặc các ngành liên quan. 

2. Kinh nghiệm 

- Có tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc vị trí tương đương; 

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, nhà hàng, bán lẻ hoặc dịch vụ. 

3. Kỹ năng chuyên môn 

- Kiến thức vững về Marketing tổng thể và Digital Marketing. 

- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch Marketing. 

- Có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả chiến dịch. 

4. Kỹ năng quản lý 

- Kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ. 

- Kỹ năng lập kế hoạch chiến lược và quản lý dự án. 

- Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đảm bảo tiến độ công việc. 

5. Kỹ năng cá nhân 

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. 

- Khả năng nắm bắt xu hướng thị trường và hành vi tiêu dùng. 

- Tư duy sáng tạo và định hướng kết quả.

• Mức lương: từ 28.000.000 đến 35.000.000 VNĐ (lương Gross). 

• Thưởng: Thưởng KPI + Lương tháng 13. 

• Chế độ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật. 

• Phúc lợi: Team building hàng năm, môi trường làm việc trẻ trung và năng động.