a. Quản lý kinh doanh, phân phối bất động sản

- Nghiên cứu thị trường, xây dựng và triển khai các phương án kinh doanh, chương trình bán hàng, chính sách hoa hồng, giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy bán hàng để hoạt động kinh doanh bất động sản đạt doanh số, mục tiêu, kế hoạch kinh doanh của Công ty hiệu quả nhất.

- Mở rộng và quản lý các hoạt động kinh doanh bất động sản, hệ thống kênh phân phối và thương mại điện tử (kinh doanh online) đáp ứng mục tiêu kinh doanh của Công ty; đảm bảo duy trì ổn định và phát triển bền vững.

- Chuẩn hoá/ số hoá và triển khai các hoạt động kinh doanh bất động sản, báo cáo đảm bảo theo quy trình vận hành, quy định Công ty và tuân thủ quy định pháp luật.

- Theo dõi và kiểm soát hiệu quả hoạt động của hệ thống kênh phân phối, đội ngũ kinh doanh (KPI, doanh thu, tỉ lệ chốt giao dịch) và đề xuất các giải pháp kịp thời đảm bảo hiệu quả kinh doanh bất động sản.

- Xây dựng, nâng cao chất lượng và quản lý chương trình chăm sóc khách hàng, quan hệ khách hàng, mở rộng phân khúc khách hàng và thị trường tiềm năng để thúc đẩy công tác bán hàng.

b. Truyền thông & Marketing

- Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng và lập kế hoạch, triển khai thực hiện, đánh giá hiệu quả, báo cáo thực hiện các chiến dịch Truyền thông, Marketing, Marketing kỹ thuật số,… nhằm quảng bá thương hiệu và thúc đẩy bán hàng đạt mục tiêu kinh doanh.

- Quản trị, xây dựng nội dung và quản lý hoạt động các kênh truyền thông (Website, Facebook, Youtube, Instagram...); đảm bảo mục tiêu truyền thông đáp ứng kế hoạch kinh doanh và định hướng của Công ty.

- Nghiên cứu xu hướng thị trường, tìm hiểu các công nghệ/ ứng dụng/ trang mạng xã hội mới, tiềm năng và phổ biến; đề xuất phát triển, mở rộng các kênh truyền thông phù hợp với xu thế phát triển thị trường, xã hội, gia tăng cơ hội bán hàng cho hoạt động kinh doanh.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan lập kế hoạch, tổ chức thực hiện các chương trình bán hàng, tổ chức sự kiện, chương trình khuyến mãi, các giải pháp hỗ trợ bán hàng để đạt được mục tiêu kinh doanh.

c. Phát triển kinh doanh

- Nghiên cứu thị trường, khảo sát, phân tích, đánh giá hiệu quả kinh tế, tìm kiếm/xác định cơ hội đầu tư/phát triển kinh doanh tiềm năng và phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.

- Lập kế hoạch, phân tích tài chính, thẩm định pháp lý, định hướng sản phẩm, phân tích đánh giá hiệu quả đầu tư, nghiên cứu khả thi Dự án để đảm bảo chiến lược đầu tư/phát triển kinh doanh mang lại hiệu quả và phát triển bền vững.

- Quản lý các hoạt động đầu tư/phát triển kinh doanh; phân tích nhận định biến động thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng hành vi khách hàng để xác định khoảng trống tiềm năng và cơ hội phát triển.

- Điều phối, triển khai thực hiện, giám sát, đánh giá, báo cáo và chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động đầu tư/phát triển kinh doanh và đề xuất giải pháp kịp thời trong các trường hợp cần thiết.

- Giám sát và hỗ trợ vận hành hệ thống kinh doanh thuộc quản lý của Công ty.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

d. Trách nhiệm Hành chính & Tổng hợp

- Lưu trữ đầy đủ các hồ sơ liên quan công việc gọn gàng và khoa học theo quy định.

- Thu thập các báo cáo/hồ sơ/công văn liên quan đến hoạt động của bộ phận.

- Tích cực tham gia vào các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng do bộ phận và Công ty tổ chức.

- Chủ động trong việc tự xác định mục tiêu rõ ràng để phát triển kỹ năng chuyên môn.

- Tốt nghiệp đại học với chuyên ngành có liên quan: Kinh doanh, Bất động sản, Quản trị doanh nghiệp, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan, sử dụng tiếng Anh tốt. Am hiểu mô hình phân phối dự án, hoạt động của sàn môi giới bất động sản, bán hàng bất động sản cụm công nghiệp là lợi thế.

- Có tối thiểu 02–03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản (ưu tiên từng làm tại Chủ đầu tư, sàn phân phối hoặc vị trí vận hành/kinh doanh).

- Khả năng quản lý, điều hành nhiều dự án và chương trình hiệu quả cùng một lúc.

- Có kỹ năng tốt trong việc tìm kiếm, phân tích, đánh giá các dữ liệu/chỉ số về thị trường, kinh doanh, tài chính và đề xuất giải pháp.

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý công việc tốt. Có khả năng tạo ảnh hưởng trực tiếp/gián tiếp nhằm mang lại kết quả và mục tiêu như mong đợi.

- Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu áp lực trong công việc.

- Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán và tận tâm.

- Linh hoạt, nhạy bén với thị trường.

- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (MS Windows, Excel, MS Office,…).

- Thu nhập: từ 16.000.000 đồng hoặc thỏa thuận năng lực và kinh nghiệm khi phỏng vấn.

- Hỗ trợ ăn ca theo quy định Công ty

- Tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm.

- Tham gia các khoá đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và có nhiều chính sách phúc lợi tốt, được tạo điều kiện và ưu đãi đối với các sản phẩm, dịch vụ của Công ty.

- Được hưởng chính sách thưởng Lễ, Tết hàng năm.

- Có cơ hội thăng tiến và nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài với Công ty.