- Tiếp đón khách hàng trực tiếp tại phòng giao dịch.
- Tìm hiểu nhu cầu, tư vấn và hướng dẫn khách hàng về các loại dịch vụ của F88 (hỗ trợ vay vốn, mở tài khoản ngân hàng MB, bán bảo hiểm xe máy/ô tô, thanh toán hóa đơn điện nước/internet,...).
- Thẩm định tài sản và thông báo giá trị khoản vay chính xác, minh bạch đến khách hàng.
- Quản lý và ghi nhận toàn bộ giao dịch trên hệ thống theo đúng kết quả kinh doanh hàng ngày.
- Quản lý, kiểm kê, bảo quản tiền mặt, tài sản của khách hàng và Công ty.
- Tìm kiếm, phát triển tệp khách hàng và hỗ trợ/tham gia các hoạt động marketing, thúc đẩy kinh doanh, định vị thương hiệu (tặng quà, bưu phẩm, các hoạt động thiện nguyện tại địa phương,…).
- Làm việc xoay ca theo tuần: Ca 1: 08h00 – 17h00; Ca 2: 10h00 – 19h00. Làm việc 06 ngày/tuần, nghỉ 01 ngày linh hoạt (không cố định ngày nghỉ cuối tuần). Nghỉ đầy đủ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng trở lên hoặc có chuyên môn, kỹ thuật tương đương.
- Độ tuổi: 18 – 35 tuổi; ngoại hình ưa nhìn.
- Tính cách trung thực, tận tâm, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Khả năng giao tiếp, giải quyết tình huống, làm việc nhóm và chịu áp lực công việc tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng cơ bản.

- Lương cứng 6.000.000 đồng + Phụ cấp tiền ăn 770.000 đồng + Phụ cấp sinh hoạt 500.000 đồng (áp dụng tại Hà Nội/1 số Phường thuộc TP.HCM theo quy định của công ty) + Thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng cuối năm từ 1 - 5 tháng lương (dựa theo hiệu quả làm việc của cá nhân trong năm).
- Thưởng Lễ/Tết, quà tặng vào các dịp đặc biệt trong năm (2/9, 1/6, Trung thu,…).
- Đóng BHXH trên 100% lương cơ bản sau khi ký Hợp đồng Lao động (hoàn thành 2 tháng thử việc).
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe F88-Care dành riêng cho nhân viên F88.
- Nghỉ hưởng nguyên lương trong các dịp đặc biệt: Sinh nhật/Tái tạo/Sức khỏe.
- Tham gia các hoạt động văn hóa sôi động: Team-building, Tất niên, 8/3, Giáng Sinh,…
- Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu trong lĩnh vực tài chính thay thế.
- Môi trường làm việc cởi mở, năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng – đảm bảo CBNV được “VUI” và “TIẾN BỘ” mỗi ngày.
- Chương trình đào tạo bài bản trong suốt quá trình làm việc – đảm bảo nâng cao năng lực chuyên môn.
- Lộ trình phát triển rõ ràng – xét thăng tiến lên cấp bậc quản lý chỉ sau 06 tháng trở lên.
- Văn hóa trao quyền, trao cơ hội đột phá cho nhân viên.