- Xây dựng nguồn tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên : Sử dụng các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, trang tuyển dụng, nguồn offline… để tìm kiếm và thu hút ứng viên. 

- Sàng lọc và đánh giá: Tiến hành sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng. 

- Phỏng vấn & tư vấn: Tổ chức phỏng vấn với các ứng viên phù hợp. 

- Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với vị trí. 

- Tư vấn về chế độ, phúc lợi công ty cho ứng viên phù hợp 

- Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình nhận việc 

- Báo cáo về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên phù hợp, số lượng nhân viên nhận việc; báo cáo các sự vụ và đề xuất hướng xử lý phù hợp 

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

-Điều kiện làm việc

• Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 tại VP. ( t7 có thể WFH tùy vào workload từng thời điểm.
• Thời gian làm việc trong ngày như sau:
  • Sáng từ 08 giờ 30 đến 12 giờ 00.
  • Chiều từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 30.

• Nam,Nữ  Tuổi từ 20 – 30
• Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng trở lên và các ngành liên quan đến nhân sự Thành thạo công cụ Word, Excel,…. 
• Khả năng giao tiếp và thuyết phục khá trở lên 
• Am hiểu ngành outsource là 1 lợi thế 
• Biết sử dụng một số kênh social để tạo nguồn ( Fb, Zalo, Tiktok, Chợ tốt,..) 
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass

Lương thỏa thuận theo năng lực, trung bình từ 9-15 triệu

Thưởng các ngày lễ tết trong năm, sinh nhật, kết hôn,….. 

Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, sức khỏe 

Được trang bị công cụ làm việc theo chính sách của công ty Phụ cấp tiền cơm 

Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài, phát triển bản thân và thăng tiến cao.