Mô tả công việc
- Tuyển dụng: đề xuất phương án, thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch tuyển dụng từ công ty.
- Tiếp nhận nhân sự mới: Đàm phán chế độ, gửi thư mời nhận việc, soạn thảo hợp đồng cho các ứng viên đã trúng tuyển. Đào tạo cho nhân viên mới về các chính sách, nội quy của Công ty. Phối hợp với trưởng bộ phận lên kế hoạch thử việc cho nhân sự mới. Theo sát kế hoạch và hỗ trợ nhân viên mới.
- Đào tạo: Phối hợp với bộ phận đào tạo và các bộ phận khác nghiên cứu nội dung, thực hiện các chương trình đào tạo phát triển nhân sự.
- Là cầu nối, giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan cho người lao động.
- Chịu trách nhiệm trong công tác quản lý, đánh giá nhân sự.
- Tổ chức các phong trào hoạt động, chương trình gắn kết trong công ty.
- Phụ trách công tác truyền thông nội bộ.
- Thực hiện những nhiệm vụ khác do Ban Giám Đốc hoặc quản lý giao phó.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan
- Có kiến thức và hiểu biết về HCNS.
- Độ tuổi dưới 30
- Có Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch. Kỹ năng tổ chức, sáng tạo, linh hoạt
- Kỹ năng sử dụng công nghệ trong công việc
- Kỹ năng giao lưu, văn nghệ là 1 ưu tiên
- Tính cách chăm chỉ, nhiệt tình, trung thực và hòa đồng. Có tinh thần trách nhiệm.
Quyền lợi
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần. Được nghỉ 1 ngày phép trong tháng (Sáng 08h00 – 12h000; chiều 13h00 – 17h00. Ăn trưa tại công ty)
- Chế độ phúc lợi toàn diện: BHXH, sinh nhật, hiếu, hỉ, tứ thân phụ mẫu,...
- Được tham gia các khóa đào tạo, học tập và phát triển bản thân.
- Môi trường làm việc hiện đại, thoải mái, thân thiện, chân thành.
Thông tin chung
23/01/2026
Địa điểm làm việc
Hà Nội:Số 217, Khu DV Đồng Mới, Xã An Khánh, Hoài Đức