1. Giám sát và quản lý chất lượng công trình: 

• Kiểm tra, giám sát chất lượng vật tư, vật liệu đầu vào, đảm bảo đúng chủng loại, số lượng và tiêu chuẩn kỹ thuật.

• Giám sát quá trình thi công của các đội/nhà thầu, đảm bảo tuân thủ đúng bản vẽ thiết kế, quy trình kỹ thuật và biện pháp thi công đã được duyệt. 

• Phát hiện và xử lý kịp thời các sai sót, sự cố phát sinh trong quá trình thi công. 

• Nghiệm thu công việc, hạng mục công trình theo quy định. 

• Đề xuất các giải pháp cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng công trình. 

2. Giám sát và quản lý tiến độ công trình: 

• Lập kế hoạch thi công chi tiết cho từng công đoạn, hạng mục công trình. 

• Theo dõi, đôn đốc các đội/nhà thầu thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã đề ra. 

• Cập nhật tiến độ thi công hàng ngày, báo cáo cho Giám đốc Dự án/Quản lý Dự án. 

• Đề xuất các biện pháp đẩy nhanh tiến độ thi công khi cần thiết. 

3. Tổ chức và quản lý thi công tại hiện trường: 

• Triển khai bản vẽ thiết kế, hướng dẫn kỹ thuật cho các đội/nhà thầu. 

• Phối hợp với các bộ phận liên quan (thiết kế, dự toán, mua hàng...) để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công. 

• Quản lý và điều phối nhân lực, thiết bị, vật tư tại công trường. 

• Đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh môi trường tại công trường. 

• Lập biên bản nghiệm thu, nhật ký công trình và các hồ sơ liên quan. 

4. Lập dự toán và khảo sát: 

• Thực hiện khảo sát, đo đạc hiện trạng công trình trước khi thiết kế. 

• Lập khối lượng công việc (bóc tách tiên lượng) từ bản vẽ thiết kế để chuyển cho bộ phận dự toán. 

• Phối hợp với bộ phận dự toán để kiểm tra, rà soát dự toán công trình. 

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành xây dựng, kiến trúc, nông lâm,... 

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong giám sát thi công, ưu tiên đã làm giám sát nội thất 

• Có khả năng đọc và triển khai kỹ thuật thi công trên bản vẽ và tại công trình cho các đội nhóm. 

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực và hoa hồng theo từng dự án. 

• Đóng BH theo quy định của nhà nước. 

• Thưởng cuối năm, thưởng các dịp lễ/ Tết và quà tặng cá nhân cho những dịp đặc biệt trong năm. 

• Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm. 

• Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, tư duy mở và luôn hỗ trợ lẫn nhau. 

• Phát triển tư duy kinh doanh, tư duy quản lý thông qua các chương trình đào tạo cho nội bộ công ty. 

• Cơ hội thăng tiến và nhận hỗ trợ từ Ban Lãnh đạo để phát triển sự nghiệp. 

• Tham gia các hoạt động của công ty, du lịch và team-building hàng năm, các hoạt động lễ/ Tết…