- Xây dựng và quản lý toàn bộ kênh bán hàng số của công ty, đảm bảo doanh thu và đơn hàng thực tế.
- Lập kế hoạch và chiến lược Digital Sales tổng thể theo mục tiêu kinh doanh quý/năm.
- Xây dựng và vận hành hệ thống lead generation (quảng cáo, SEO, content, social, email, automation, CRM) để thu hút khách hàng tiềm năng B2B.
- Tổ chức đội ngũ Digital Sales (3-6 người) gồm nhân viên marketing, telesales và chốt đơn, vận hành quy trình khép kín từ tìm kiếm, tư vấn, chốt đơn đến theo dõi hợp đồng.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên chốt đơn, bảo đảm tỷ lệ chuyển đổi lead thành khách hàng thực tế.
- Phân tích dữ liệu về chi phí, tệp khách hàng, doanh thu digital để tối ưu ROI.
- Phối hợp với phòng Kinh doanh truyền thống để thống nhất chính sách giá, chăm sóc sau bán và duy trì khách hàng dài hạn.
- Báo cáo hiệu quả định kỳ cho Ban Giám đốc, đề xuất giải pháp tăng trưởng doanh số digital.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh doanh, Thương mại điện tử hoặc tương đương.
- Độ tuổi từ 28-38 tuổi.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý đội Digital Marketing hoặc Digital Sales, ưu tiên ứng viên từng làm trong B2B, công nghiệp, vật liệu hoặc thiết bị kỹ thuật.
- Am hiểu hệ thống bán hàng digital (quảng cáo Google, Meta, LinkedIn), CRM, automation, telesales, phân tích dữ liệu.
- Có tư duy "digital ra đơn hàng", tập trung vào hiệu quả thực tế, không chỉ chạy quảng cáo.
- Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo đội chốt đơn, tối ưu quy trình và phân tích doanh thu.
- Ưu tiên ứng viên từng xây dựng đội digital bán hàng từ đầu hoặc triển khai thành công mô hình lead → telesales → đơn hàng.

- Thu nhập thỏa thuận cạnh tranh + thưởng theo doanh số không giới hạn.
- Thưởng hiệu quả theo tháng, quý, năm.
- Thưởng tháng 13.
- Thưởng tết âm lịch từ 5 - 8 tháng lương
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh toàn công ty.
- Thưởng kinh doanh đặc biệt (khách hàng mới, top doanh số).
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng các dịp Lễ Tết (DL, ÂL, Giỗ Tổ, 30/4-1/5, Quốc khánh).
- Phúc lợi tiền & quà 8/3, 1/6, Trung thu.
- 15 ngày phép/năm + hỗ trợ.
- Phụ cấp cơm trưa, điện thoại, xăng xe, hiếu hỷ thai sản, sinh nhật.
- Nhà ăn, quán nước nội bộ hiện đại.
- Cấp laptop làm việc theo chức danh.
- Phụ cấp điện thoại theo từng vị trí.
- Du lịch hằng năm trong và ngoài nước.
- Đào tạo bài bản về sản phẩm, nghiệp vụ & lợi thế cạnh tranh.
- Phát triển kỹ năng năng lực cá nhân qua các chương trình đào tạo nội bộ.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển lâu dài.
- Giờ giấc làm việc linh động.
- Chi trả toàn bộ chi phí tiếp khách Chơi Golf, quà tặng, nhà hàng.