Mô tả công việc
- Thực hiện chấm công, tăng ca, theo dõi chuyên cần của CBNV
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, nghỉ phép, nghỉ việc, khen thưởng, xử phạt và các chế độ cho nhân sự nhà máy.
- Tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động
- Phổ biến và triển khai nội quy lao động, quy chế nhân sự, quy trình xử lý kỷ luật.
- Tham mưu và trực tiếp xử lý các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật lao động, khiếu nại, tranh chấp
- Tham mưu cải tiến các quy trình HR nhà máy: C&B, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá…
- Hướng dẫn và kiểm soát chất lượng công việc của đội ngũ HR (HR Tuyển dụng và Đào tạo và HR Admin).
- Báo cáo định kỳ về nhân sự, biến động lao động… cho Giám đốc Vận Hành Nhà Máy và Ban Giám Đốc.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban TGĐ
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm từ 4, 5 năm trở lên
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Luật, quản trị nguồn nhân lực và các ngành khác liên quan
- Yêu cầu: Nữ từ 28 tuổi trở lên
- Nắm rõ luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN
- Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty sản xuất quy mô từ 100 nhân sự trở lên
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Địa điểm làm việc: QL 13, Ấp Cầu Sắt, Lai Hưng, Huyện Bàu Bàng, Tỉnh Bình Dương (nay là Phường Bến Cát, TPHCM)
- ƯU TIÊN ỨNG VIÊN Ở GẦN CÔNG TY ĐỂ THUẬN TIỆN ĐI LẠI
Quyền lợi
- Lương cơ bản: 25 -30 triệu tùy theo năng lực
- Lương Tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh của Công ty
- Tham gia BHXH đầy đủ
- Du lịch
- Phép năm, Thưởng lễ, tết, sinh nhật đầy đủ
- Review lương 1 lần/năm
- Cung cấp thiết bị làm việc: PC/laptop.
- các chế độ khác theo quy định Công ty.
-
Thông tin chung
27/02/2026
Địa điểm làm việc
Bình Dương:QL 13, Ấp Cầu Sắt, Lai Hưng, Bàu Bàng, Tỉnh Bình Dương, Bàu Bàng