• Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của các đơn vị/đối tượng.

• Thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ (onboarding, kỹ năng mềm, chuyên môn).

• Phối hợp với các đối tác đào tạo bên ngoài khi cần thiết.

• Quản lý hệ thống E-learning, theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo.

• Thực hiện báo cáo hiệu quả đào tạo định kỳ.

• Xây dựng ngân hàng nội dung truyền thông nội bộ, tổ chức các chiến dịch truyền thông gắn kết nhân viên.

• Quản lý các hoạt động nội bộ: sự kiện công ty, bản tin nội bộ, vinh danh – khen thưởng.

• Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – hết sáng Thứ 7

+ Sáng: 8h30 - 12h00

+ Chiều: 13h30 - 17h30

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Văn hóa hoặc ngành liên quan.

• Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Có khả năng xây dựng nội dung đào tạo, thuyết trình và truyền cảm hứng.

• Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên biết sử dụng hệ thống LMS.

• Thu nhập: Lương 12 - 15tr + Phụ cấp ăn trưa 

• Lương thưởng tháng 13,14 theo tình hình kinh doanh.

• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

• Thưởng các ngày lễ của năm: 30/4; 01/05; 02/09; tết dương lịch, âm lịch.

• Cơ hội đào tạo chuyên sâu.

• Du lịch, nghỉ mát hàng năm.

• Môi trường làm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp, thách thức.